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Departamento Laboral

La Seguridad Social enviará notificaciones electrónicas a las personas de baja laboral a partir de septiembre de 2026

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A partir del 1 de septiembre de 2026, las personas que estén percibiendo o solicitando determinadas prestaciones de la Seguridad Social deberán prestar especial atención a sus comunicaciones electrónicas. La medida se ha aprobado mediante la Orden ISM/541/2026, publicada en el BOE, y amplía la obligatoriedad de las notificaciones electrónicas a quienes se encuentren en … Leer más

Qué cambia con el Real Decreto-ley 9/2025 en el permiso por nacimiento y cuidado de menor

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En julio de 2025 se publicó el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, que modifica lo relativo al permiso por nacimiento y cuidado del menor. Su objetivo principal es ampliar derechos y adaptarse a la normativa europea, haciendo más fácil conciliar la vida familiar y profesional. A continuación te explicamos lo esencial, con ejemplos … Leer más

Contratos fijos discontinuos: claves para la vendimia y otras campañas estacionales

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En distintas épocas del año, sectores como la agricultura, la hostelería o el turismo suelen necesitar reforzar sus plantillas para responder a picos de actividad. Un ejemplo muy claro en nuestro entorno es la contratación de operarios para la vendimia, donde se requiere mano de obra durante unas semanas intensas pero no de forma continua … Leer más

La incapacidad permanente ya no será causa de extinción del contrato: ¿Qué deben saber las empresas?

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La incapacidad permanente ya no será causa de extinción del contrato: ¿Qué deben saber las empresas?El pasado 29 de abril de 2025 se publicó en el BOE la Ley 2/2025, que modifica el artículo 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores. Con esta reforma, la declaración de incapacidad permanente (IP) de una persona trabajadora ya no … Leer más

Registro digital del control horario: nueva obligación para empresas

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Hace apenas unas semanas se aprobaba el anteproyecto de ley que introduce modificaciones en la normativa para así reforzar el control y la transparencia en el registro de la jornada laboral.  Con la nueva normativa, el registro de jornada debe realizarse de forma digital, afectando tanto a empresas como a determinados autónomos. A continuación, te … Leer más

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